Дело № 2-1781/2025

УИД 33RS0001-01-2025-000915-15

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Владимир 23 сентября 2025 года

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи                Фурсовой Ж.С.,

при секретаре                            Кувырковой А.С.,

с участием

истца                                    ФИО1,

представителя ответчика                    ФИО3

(доверенность от 26 марта 2025 года сроком до 31 декабря 2025 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Юрьевецкая птицефабрика» о признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда, расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Юрьевецкая птицефабрика» о признании травмы от 18 ноября 2024 года несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., расходов по оплате юридических услуг в размере 40 000 руб.

В обоснование иска указал, что состоит в трудовых отношения с АО «Юрьевская птицефабрика» с 19.08.2024 года, профессия - обработчик птицы. 18.11.2024 года в результате припадка эпилепсии, упал в цеху и ударился головой о поддон, в результате чего рассек голову и потерял сознание. Коллегами по работе была вызвана скорая помощь и доставлен в больницу. В настоящее время находится на больничном листе до 03.12.2024 года. В государственную инспекцию труда по Владимирской области подано заявление, и 17.01.2025 принято решение о проведении дополнительного расследования несчастного случая. 20.01.2025 расследование завершено, по результатам которого составлено заключение государственного инспектора труда и выдано предписание работодателю АО «Юрьевская птицефабрика» о составлении и утверждении акта формы Н-1 в соответствии с заключением, от чего работодатель уклоняется. На основании изложенного, просит признать травму от 18 ноября 2024 года несчастным случаем на производстве, обязать АО «Юрьевецкая птицефабрика» составить акт о несчастном случае на производстве, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 40 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал требования в полном объеме, пояснив, что признание травмы несчастным случаем на производстве необходимо для получения выплат по страхованию от несчастных случаев.

Представитель ответчика АО «Юрьевецкая птицефабрика» - ФИО3 в судебном заседании просил отказать в полном объеме, поскольку травма, полученная ФИО4 18 ноября 2024 года признана несчастным случаем, в связи с чем составлен акт о несчастном случае.

Третьи лица - Государственная инспекция труда во Владимирской области, Пенсионный фонд и фонд социального страхования Владимирской области извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание представителей не направили, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

С учетом мнения явившихся лиц, судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Частью первой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерб.

Согласно пункту 2 статье 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац второй части второй статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью третьей статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о причине смерти пострадавшего, другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть четвертая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в частности, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

К таким нормам отнесены, в т.ч. положения Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает, в том числе, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (абзац 3 пункта 1 статьи 1 Федерального закона N 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона N 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац 9 статьи 3 Федерального закона N 125-ФЗ).

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Из материалов дела следует, что 18 ноября 2024г. в соответствии с табелем рабочего времени обработчик птицы ФИО1 прибыл в убойный цех к 07.00 ч., переоделся в рабочую одежду.

Перед началом рабочего дня начальником убойного цеха Конушкиной JI.A. был проведен устный инструктаж и определены работникам рабочие места. ФИО1, Михалицын B.C., ФИО5, ФИО6 были направлены для выполнения своих функциональных обязанностей в помещение по расчленению тушек птицы бройлеров.

Приблизительно в 11.45 мин. ФИО5 после перемещения с помощью рохлей очередного поддона с продукцией в конце линии расчленения, повернулся в сторону выхода и увидел что из-за поддона в начале помещения видны ноги ФИО1, который лежал на полу. Он сразу крикнул, что на полу лежит ФИО1 Рядом в 2 метрах от входа в помещение линии расчленения тушек птицы находился ФИО7, который выполнял операцию по очистке от кожи грудки птицы и услышал, что на полу лежит ФИО1 Он повернулся, увидел начальника цеха ФИО8A. и рассказал ей о происшествии, которая находилась рядом на расстоянии приблизительно 4м. от входа в помещение линии расчленения тушек птицы на рабочем месте формовки коробок.

Одновременно ФИО7 и ФИО8 подошли к лежащему на полу ФИО1 Оценив обстановку ФИО8 по телефону 112 вызвала неотложную скорую помощь и незамедлительно, приступила к оказанию первой помощи вместе с ФИО7 и ФИО9 ФИО1, который находился в бессознательном напряженном состоянии, изо рта шла пена, а с правой стороны головы сочилась кровь после удара о рядом лежащий поддон. После того как была наложена повязка и ФИО1 пришел в сознание, ФИО10 и ФИО5 помогли ему перейти в помещение операторской расположенного в убойном цехе.

По прибытию в 12.23 ч. сотрудников скорой медицинской помощи ими ФИО1 была оказана первая медицинская помощь, после чего бригада скорой медицинской помощи увезла пострадавшего в травмпункт ГБУЗ ВО «ПСБ СМП» г. Владимира.

Указанные обстоятельства изложены в акте АО "Юрьевская птицефабрика" о расследовании группового несчастного случая по форме №5 от 20 ноября 2024 года.

Согласно обстоятельствам несчастного случая во время работы у ФИО1 развился генерализованный судорожный эпиприступ с потерей сознания, вследствие чего он упал, ударился головой.

Согласно медицинского заключения о характере повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести формы 315/у ему был установлен диагноз «Фокальная неуточненная эпилепсия с вторичными генерализованными приступами. Состояние после генерализованного судорожного приступа. Ушибленная рана лобной области». Код диагноза по МКБ-10 –G40.4 «Другие виды генерализованной эпилепсии и эпилептических синдромов».

С 19.11.2024 ФИО1 был открыт больничный лист с кодом 01-заболевание.

Материалами дела подтверждается, и не оспорено работодателем, что пострадавший относится к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, в момент получения травмы он находился на рабочем месте, выполнял свои трудовые обязанности, доказательств иного ответчиком не представлено.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" утверждены учетная форма N "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" согласно приложению N; учетная форма N "Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве" согласно приложению N, а также Рекомендации по заполнению учетной формы N и учетной формы N согласно приложениям N и N.

В соответствии с Рекомендациями по заполнению учетной формы N медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N, выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве незамедлительно после поступления запроса; в графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. После окончания лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма N) делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести: на момент поступления и на момент выписки из стационара.

В соответствии с Рекомендациями по заполнению учетной формы N Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения, виды повреждения здоровья пострадавшего указываются с учетом всех повреждений, полученных в результате несчастного случая на производстве, включая повреждения, указанные в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма N). На основании учетной формы N Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве заполняется пункт 2 формы 10 Приложения N Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, утвержденного Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н.

Пунктом 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также формы документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н, предусмотрено, что сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе, пострадавшего согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма N), форма которой утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Согласно заключению государственного инспектора от 20 января 2025 года проведено дополнительное расследование вышеуказанного несчастного случая в связи с поступившим обращением ФИО1, по результатам которого несчастный случай в соответствии со ст.ст. 227, 229.2 ТК РФ подлежит квалификации как несчастный случай, связанный с производством и оформлению акта формы Н-1 учету и регистрации в АО "Юрьевская птицефабрика".

В отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области поступили акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 с материалами расследования по несчастному случаю на производстве, произошедшего 18 ноября 2024 года с ФИО1, обработчиком птицы АО «Юрьевецкая птицефабрика». Расследование было проведено главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда во Владимирской области ФИО11, где в своем заключении от 20.01.2025 года сделал вывод, что несчастный случай с ФИО1 связан с производством и подлежит оформлению актом формы Н-1.

Установив, что несчастный случай с ФИО1 произошел в рабочее время на рабочем месте при исполнении им по указанию работодателя своих трудовых обязанностей, в связи с чем работодателем АО "Юрьевская птицефабрика" составлен 20 января 2025 года акт N 2 по форме Н-1 о несчастном случае на производстве от 18 ноября 2024 года в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Таким образом, дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с ФИО1, проведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, по его итогам травма, полученная ФИО1 18 ноября 2024 года признана несчастным случаем на производстве и 21 января 2025 года составлен акт о несчастном случае на производстве.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований о признании травмы несчастным случаем на производстве и обязании составить акт о несчастном случае на производстве следует отказать.

Поскольку в удовлетворении заявленных исковых требований истцу отказано, суд также не усматривает оснований для удовлетворения производных требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда и судебных расходов, в связи с чем удовлетворению указанные требования не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к АО «Юрьевецкая птицефабрика» о признании травмы несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                     Ж.С. Фурсова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.